ここ数日は、秋らしい気候に恵まれて、年間を通して数少ない

現場作業するのに丁度良い気温となっております。

こんな気候が１年通して続いてくれたら、我々土建屋もかなり作業が楽なのですが

良くも悪くも「四季」のある日本では

夏は暑く（それもここ最近はとんでもなく暑い）冬は寒い中での屋外作業。

夏は熱中症のリスクと常に隣り合わせですし、冬は寒さ凍えながらの作業・・・

今は事務所での仕事が主になった筆者ですが

ほんの数年前までは、常に現場に出ていた身ですから、現場担当者の辛さも身に染みて分かっております。

・・・と言う訳で、我が社として「何か」出来ないか？と言う事で

今年の夏には、巷で評判の「空調服」を導入してみようかと言う事になり

作業着メーカーや、実際に使用している人などから情報を集め

「一番性能が良い」と思われるメーカーの空調服を「希望者全員」に支給しました。

昨年までも検討していたのですが、建築業者や舗装専門業者などとは違い

狭い堀山の中での作業が多い当社では、「恐らく邪魔になって着ないと思う」とスタッフに言われ

導入を見送っていたのですが・・・

バッテリーの小型高性能化も進み（それでもまだ重いですが）

以前よりも作業の邪魔をしない感じなのと、実際に着て見ると「確実に効果はある」らしいとの事で

再度スタッフと相談して、当社としては「初」の空調服支給となった次第です。

結果としては、きちんとした形での使用をすれば、着ないよりはかなり涼しいと喜んで貰えたようです。

そこで今回は、「真冬」の作業に備えて「ヒートウェア」も導入してみようかと思い

スタッフと相談。

最初は「基本的に体動かしているので、作業中は必要ない」との意見が多数でしたが

暑ければスイッチをオフにする事で普通の作業着になりますし

作業の合間（一服）の時など、汗をかいた後一気に体が冷える際などに、ヒーターのスイッチを入れるなどすれば

休憩時も体を冷やす事無く、寒い思いをしないで済むかも知れない事や

真冬の夜間工事など、ちょっと動いても体が温まりにくい時や、重機に乗りっぱなしになる時などは有効では？

そんな場面を想定したところ、「確かにそれなら有ったら嬉しいかも」と言う意見。

ならば又しても「少しでも快適になる可能性が有るなら試してみよう」とこんな物を支給する事に決定！

「雷神」と言うネーミングのパッド状のヒーターと、これを装着するベスト

このベストタイプだと、腕が自由になりますので、作業時の邪魔もしにくくお勧めとの事でした。

これに先ほどのヒーターを仕込んで使用します

実はこのメーカーのシリーズは、夏場に空調服を買ったのと同一メーカーでして（夏用は「風神」）

一番高価な「バッテリー」が共有できる事も導入の決め手となりました。

ちなみに、単に使いまわしが利けば、経費が削減できると言う理由ではなく

そもそも、このメーカーはバッテリーやコントローラーなどが「日本製」で信頼性が高く（その分値段も高いですが）

バッテリーも本来長持ちするはずなのですが、冬場に全く使わない状態が続き

メーカーが推奨するバッテリーの保存状態を保たないと、バッテリーがダメになる事が有るとも聞きましたので

では、冬も使っていれば、性能を維持しながら来期も使えるのでは？とも考えました。

あとはまだ効果が不明なので、スタッフも「無駄に経費を使わせてしまうのでは？」と考えてくれましたので

冬用として「一番高いバッテリーを新規に買う必要が無い」物なら、スタッフも

「じゃあモノは試しで」と頼みやすいと思われたからです。

そして又しても、このベストがお勧めと聞きましたが、同一メーカーなら「好きな物を選んでよい」事にしたところ

防寒着タイプを選ぶ人から、襟付きベストを選ぶ人まで様々と言う結果に。

実際に使用して効果が有るかを試すには「実はどのタイプが効果的だったか」を検証出来て

次回導入時の大きな参考になりそうです。

と、そんな訳で当社では、スタッフの作業環境整備には常に前向きに答えます！

作業着も年２回支給(夏・冬）　ヘルメットは適時　入社時には安全靴と長靴支給

安全靴や長靴は、使用状況によって傷み具合も違いますので　定期的に支給しない代わりに

夏の賞与時に、賞与とは別に２万円を支給し、自身で適時購入して貰っています。

作業に必要と思われる装備品だけではなく

基本的に、車両系建設機械免許などの取得費や

土木施工監理技術者免許取得費用等（資格試験講習受講費初回１回分）は全額会社持ち！

この仕事で必要になる資格に関しては、当社では前面バックアップ体制で臨んでいます。

施工管理技士等の免許は、取得したスタッフには「資格手当」を取得した資格に応じて（２級・１級など）支給しています。

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